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题名:
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知识型员工 [ 专著] zhi shi xing yuan gong / 冯利伟著 , |
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ISBN:
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978-7-5096-6419-3 价格： CNY58.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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213页 图 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 经济管理出版社 出版日期： 2019.08 |
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内容提要:
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本书主要依托于个人一环境契合理论、先天心理需要理论、敬业度理论对知识型员工敬业度的形成机制进行深人探讨，以弥补现有文献在建构、检验三者理论与实证关系方面的不足。从态度与行为的激励动机看，个人的动机既可以是通过制度、物质报酬等的满足而形成的外在动机，也可以是通过工作意义感、挑战性、归属感等的满足而形成的内在动机。 |
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主题词:
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企业 职工 |
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中图分类法:
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F272.921 版次： 5 |
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其它题名:
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个人—环境契合、自我决定感对敬业度的影响研究 |
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主要责任者:
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冯利伟 feng li wei 著 |