题名:
极简绩效管理法   / 李彬著 ,
ISBN:
978-7-5454-6604-1 价格： CNY45.00
语种:
chi
载体形态:
208页 24cm
出版发行:
出版地： 广州 出版社： 广东经济出版社 出版日期： 2019
内容提要:
面对繁琐的KPI和各种复杂的考核流程, 感觉无从下手? 绩效管理流程漏洞百出、问题频频, 却越改越复杂? 看似完善、精细的绩效体系却被大家束之高阁, 甚至成为管理的“枷锁”。本书凝结了作者20余年管理经验的精华和近10年对绩效管理体系的摸索和研究, 从绩效理念、绩效设计、绩效操作和绩效改进四个方面, 阐述了传统绩效管理中存在的问题, 并结合绩效管理的相关实例, 为读者提供简单、易懂、易操作的绩效管理方法, 旨在帮助读者发现绩效管理的底层思维逻辑, 让绩效管理成为企业管理的有效工具。 
主题词:
企业绩效   企业管理
中图分类法:
F272.5 版次： 5
其它题名:
让绩效管理回归简单
主要责任者:
李彬 著
责任者附注:
李彬, 中国人力资源开发研究会会员, 美国美世国际职位评估师。