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题名:
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“互联网 ”劳动关系的认定及规制路径研究 / 周子凡著 , |
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ISBN:
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978-7-5629-6333-2 价格： CNY68.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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105页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 武汉 出版社： 武汉理工大学出版社 出版日期： 2021 |
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内容提要:
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本书从生产力和生产关系理论视角，分析“互联网 ”劳动关系梳理的必要性和意义。从马克思劳动关系理论层面，剖析“互联网 ”劳动关系和谐共处的基础并基于此理论，探讨和谐劳动关系的建立途径。在“互联网 ”情况下，传统劳动关系“三属性”标准被颠覆，“谁用工、谁负责”原则因主雇难分而难以适用。唯有突破传统标准，清除立法障碍，扩大劳动关系主体范围，更新劳动关系判定标准，对劳动用工进行差异化调整，才能有效应对当前难题。应从市场准入、合同管理、电子监控、诚信机制等方面构建用工管理制度，从侵权赔偿、社保支付、行业自律、监测预警等方面构建劳动权益保障制度。 |
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主题词:
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互联网络 应用 中国 |
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中图分类法:
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F249.26-39 版次： 5 |
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主要责任者:
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周子凡 著 |
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附注:
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教育部人文社会科学研究规划基金项目 |