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题名:
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绩效对话101个范例 [ 专著] ji xiao dui hua 101 ge fan li / (美)保罗·法尔科内(Paul Falcone)著 , 史玲玲译 |
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ISBN:
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978-7-111-63417-1 价格： CNY99.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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14,510页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 机械工业出版社 出版日期： 2020.05 |
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内容提要:
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本书帮助HR应对各类重要的员工绩效问题，如违反制度与程序、绩效不达标、行为不当、缺勤和迟到等，并给出了相应的解决方案和纪律处分模板。书中处理绩效问题的方式不仅有助于员工改进绩效，而且也让员工保持忠诚度、自信心和认同感，同时还能让公司免于不必要的法律纠纷。 |
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主题词:
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企业管理 人事管理 |
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中图分类法:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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法尔科内 fa er ke nei 著 |
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次要责任者:
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史玲玲 shi ling ling 译 |
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附注:
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AMACOM(美国管理协会)HR经典 |