题名:
唤醒职场同理心   / (美) 莫妮卡·沃莱恩, 简·达顿著 , 郑磊, 江政译
ISBN:
978-7-121-34065-9 价格： CNY49.00
语种:
chi
载体形态:
xviii, 217页 24cm
出版发行:
出版地： 北京 出版社： 电子工业出版社 出版日期： 2018.5
内容提要:
在工作场所中备受煎熬, 不仅仅是关乎个人的私事, 还意味着组织潜在实力的流失。人们每天都在拼命工作, 工作场所本身可能就是痛苦的源泉。学者兼顾问莫妮卡?沃林和简?杜顿指出, 这种痛苦不但会影响绩效和盈利能力, 还会抹杀人性、尊严和工作动力。 凭借20多年来对真实机构的实地考察, 沃林和杜顿证明了同理心在创新、协作、服务质量、适应性、吸引人才、留住人才等领域的巨大优势。两位作者概述了、管理者和员工可以采取的减轻职场痛苦的四个步骤, 还展示了如何在组织架构和实践中培养同理心, 终打造更富有同理心的组织。正如作者所说, "对想要充分利用人类潜力的组织来说, 同理心是不可替代的要素”。 
主题词:
企业管理   组织管理学
中图分类法:
F272.9 版次： 5
其它题名:
VUCA时代换思维, 挖潜能, 打造高效自主团队
主要责任者:
沃莱恩 著
主要责任者:
达顿 著
次要责任者:
郑磊 译
次要责任者:
江政 译
责任者附注:
莫妮卡·沃莱恩, 博士, EnlivenWork公司的创始人兼首席执行官、斯坦福大学同理心与利他主义研究与教育中心的科学家、同理心实验室的执行董事。简·达顿, 博士, 密歇根大学罗斯商学院工商管理与心理学杰出教授、罗斯商学院积极组织中心的联合创始人。郑磊, 场域领导力理论提出者和课程版权拥有者、云学堂绩效落地学院联合创始人、4D系统中国导师、HPI人力绩效顾问等。江政, 场域领导力提出者和课程版权拥有者、中国本土“率先获得NASA-4D系统企业内部全员、完整落地经验而后获得查理本人认证”的实战派认证讲师代表人物之一。